Elisabeth Ngari von Women in Exile

„Unsere Probleme lassen sich nur politisch lösen“

Geflüchtete Frauen und Kinder leiden anders unter dem deutschen Asylsystem als geflüchtete Männer. Seit 2002 setzt sich die Potsdamer Initiative „Women in Exile“ für ihre Rechte und Interessen ein. Elisabeth Ngari, eine der Gründerinnen, im Gespräch.

Andrea_Brandt be

Umgang mit schwierigen Beratungssituationen

Wenn es bei Beratungen in Freiwilligenagenturen zu Problemen kommt, ist schnell von „schwierigen Freiwilligen“ die Rede. Andrea Brandt von der FreiwilligenAgentur KreuzbergFriedrichshain empfiehlt dagegen, den Blick auf sich selbst als Berater_in zu richten.

Pate und Patensohn beim Angeln

Männer als Paten

Das Berliner Projekt “biffy” vermittelt erwachsene Freiwillige in Patenschaften mit Kindern. Rund die Hälfte der Freiwilligen sind Männer und Paten für Jungen. Carsten Filor, seit sechs Jahren Pate, und die biffy-Gründerin Andrea Brandt im Gespräch.

Laura Gehlhaar

Barrieren im Freiwilligenmanagement abbauen

Wer Menschen mit Behinderung als Freiwillige gewinnen will, sollte prüfen, wo es in der eigenen Organisation Barrieren gibt. Laura Gehlhaar vom Projekt leidmedien.de gibt praktische Tipps und Anregungen für eine Begegnung auf Augenhöhe.

Dorit Heidemanns und Naomi

“Hürden sind dazu da, um darüber zu springen!”

Dorit Heidemanns engagiert sich bei den „Hürdenspringern+“, einem Mentoringprojekt für Jugendliche aus Nord-Neukölln. Den Programmtitel nimmt sie wörtlich und möchte ihre positive und pragmatische Einstellung zum Leben weitergeben.

Katharina Oguntoye

“Joliba heißt großer Fluss”

Seit 1997 unterstützt der Kreuzberger Verein Joliba e.V. afrikanische und afro-deutsche Familien. André Vollrath hat mit der Projektleiterin Katharina Oguntoye über den Verein, die ehrenamtlichen Mitarbeiter_innen und die Schwarze Bewegung in Deutschland gesprochen.

Dr. Azra Dzajic-Weber

Was ist Diversity-Kompetenz?

Dr. Azra Dzajic-Weber ist Diversity-Trainerin und Beraterin. Wir trafen sie bei unserer ersten Fachtagung zu “Freiwilligem Engagement und Diversity”. Im Video-Interview spricht sie über ihr Verständnis von Diversity, Diversity-Kompetenz und wie ihre Trainings aussehen.